2023年上半年已结束，为冲刺下半年业绩目标，全面拓展营销渠道，稳步提高客户服务质量，充分调动、激发全员工作动力，促进公司健康可持续发展。

2023年7月至8月，公司制定了营销冲刺政策，市场部、主案部、工程部三部所有员工联动，通过各种营销方式及渠道，开发市场，针对完成冲刺目标的头部精英，公司奖励全费带薪旅游。

7月、8月公司以业绩达标为中心展开系列工作，面对严峻的市场环境，市场部、主案部、工程部的6位精英：王川、程子德、张馨予、苏茹茹、李国信、韩世强顶住压力，努力拼搏，一鼓作气拔得头筹，在业绩联动冲刺中取得了突破性的成绩，获得了阶段性工作成效。

8月16日-20日，中禾設裝（高新公司）公司组织以上精英全费带薪共赴涠洲岛旅行，接过总经理魏晋儒先生的司旗，在大家祝福中，精英们满怀期待正装待发。

涠洲岛之旅

一半是山川湖海

一半是你们

有趣的人生

一半是人间烟火

一半是山川湖海

时间犹如白驹过隙

感谢中禾人的

坚持、努力、理解与包容

本次涠洲岛4日游

在欢乐的气氛中画上圆满的句号

中禾设装·人才战略

人才是公司第一生产力。近年来，中禾設裝集团认真贯彻落人才工作决策部署，重视全体员工的可持续发展，秉承发扬狼性文化为本，发扬“学习、创新、获益、团结”的企业精神，根据公司战略发展目标出台各阶段化激励措施，定规划、促发展，挖掘人才潜能，实现企业经营目标和人才经济效益的双增长，更进一步积极培育各类人才在追求业绩的同时达到自我成长，实现职业价值。

本次的联动目标冲刺及旅游激励一系列活动，进一步使中禾的人才激励政策深入员工，极大的调动了员工的工作积极性及热情！人才是公司第一生产力，是公司效益达标的最大推动力，“奖励旅游”只是中禾设装一系列激励机制中的一个环节，在激发员工斗志、奋发向上方面，中禾陆续出台了各种措施！

热爱可抵岁月漫长

风起风止中禾都在

让我们为了实现自己的目标

团队的成功

迈着更坚实的脚步大步向前进